４月１日、施設長、各部署の主任の立ち合いの下、新たに採用された３名の職員と他部署への異動、昇進、昇給する職員への辞令交付が行われました。

今年採用された３名の内お二人は、ご家族が当法人の職員として働いています。残る一人は１年前まで職員として働いており、事情があって退職したものの、再びここで働きたいということで、勤めて頂くことになりました。

今回の異動で特筆すべき点は、経営改革室を設置したこと。これは開設から２０年を迎えた長寿の郷拠点をはじめ、法人各事業所を今後も安定運営していくには積極的な改革が必要と理事長の肝いりで設けられたものです。３月までデイ長寿園の生活相談員だった松田主任が室長と事務長を兼務し、各拠点を横断的に改革していく予定です。経営改革のリーダー役としての手腕が大いに期待されています。