私たちは、すべての方が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる社会の実現を目指しています。

高齢化や認知症の方の増加、家族構成の変化により、地域の福祉ニーズはますます多様化・複雑化しています。
既存の制度では届きにくい声に応えるため、私たちは設立趣旨と経営の基本理念に立ち返り、
職員全員で「自分たちにできることは何か」を問い続けます。

考えるだけで終わらせず、実践へつなげる。
それが、地域に根ざす社会福祉法人としての私たちの役割です。

リスクマネジメント委員会の活動は、職員研修を通じて現場に定着させています。

研修は、サービス向上委員会・研修部会の基本方針
（① 組織力を高める ② 専門技術力を身につける ③ 人間力を高める）に沿って、
郷拠点所属の研修担当者が企画・調整を行っています。

リスクマネジメント委員会の各担当でも、テーマ研修や職員アンケートに基づく研修を企画し、
定期的に事例発表会を開催するなど、現場での実践につながる学びの機会を継続的に設けています。